善者，美好仁爱之意也。善者的存在使世界变得更加美好。
——题记
走进冯战胜总经理那间干净敞亮的办公室时，他礼貌地起身和我们打了招呼，双方一番介绍后，我和冯总坐在办公室一角的沙发上开始聊天。冯总说，他并没有做什么了不起的贡献，在他看来，医者仁心，作为一家医药公司，必须要有自身的责任心和使命感，认认真真把企业做大做强，做老百姓吃得起疗效好的新药和好药，做中国人自己的专利药，是公司的本分，不是贡献。我笑言，我很庆幸我将要采访的不仅仅只是一名成功的商人，更是一位有仁善之心、有济世之志的企业家。他的眼睛顿时就亮了，我们便认真地聊了起来。
我的采访就此正式展开。
新合新生物医药有限公司创建于2013年，是一家集团化管理的国家重点高新技术生物医药企业，同时也是国内首家以植物甾醇为起始原料制备甾体药物中间体和原料药的企业，经营范围覆盖甾体药物中间体及原料药、植物/动保药业、生物合成特色化合物三大领域。近年来，新合新以科技创新为核心竞争力，通过国际前沿技术的研究、储备及产业化，带动了企业快速发展。
新合新集团作为一家从“原料——中间体——原料药——制剂”全产业链一体化发展的现代化生物医药企业，目前已深耕甾体药物领域10余年，集团年产值已经超过20亿元，产品涵盖了甾体激素中间体及原料药全系列品种，核心产品倍他米松、泼尼松龙市场占比更是高达70%以上，产品符合中国GMP、WHO GMP、美国FDA和欧盟GMP的质量要求。集团始终把技术创新作为企业生存与发展的原动力，研发中心拥有技术研发人员300余人，是一支以博土、硕士为核心，本科生为主的强大研发技术团队，专注于甾体药物关键中间体、原料药和制剂全过程的技术研究。冯战胜总经理作为公司的生产建设带头人，以其卓越的领导能力和远见卓识，将公司引领到了生物医药行业的前沿。
靠人才提升事业，用事业留住人才
作为一名生物医药公司的管理者，冯总深知，培养一支优秀而专业的研发与技术团队，不断技术创新才是企业生存与发展的原动力，更是企业做大做强的关键因素。于是他和公司的管理层提出了“靠人才提升事业，用事业留住人才”的理念。冯总和新合新生物医药有限公司在人才引进培养方面实施了尊重、认同、回报“三步走”政策，让一批又一批行业领尖人才得以在公司尽情施展自己的才华。同时，公司在引进专业人才时，更加注重人才自身素质，更加强调人才要能落地。什么是人才落地？他解释说，就是专业技术人才要有实际操作能力，而不仅仅只是理论知识。公司从湖南大学、上海理工大学、西南大学等学校的生物医药专业引进人才组建的研发与技术团队，已近300人，其中硕士及以上学历占比达40%。这支团队深耕甾体药物领域，取得了丰硕的成果：2018年被评为湖南省企业科技创新团队，2022年被评为湖南省科技创新领军型团队。
公司是怎样实施人才引进培养“三步走”政策的呢？冯总介绍说，首先是尊重人才，就是对人才的需求有正确的认识，每个人都有自己独特的思维方式和观点，公司充分尊重并发挥他们的创造能力和创新能力，实现人尽其才；其次是认同人才，就是理解人才的职业发展需求，为他们提供良好的工作环境和福利待遇，尊重他们的个人价值观和意见，实现人才价值的最大化；最后是回报人才，就是设计出合理的薪资和福利体系，让人才感受到自己的价值和贡献得到了公平回报。
冯总给我举例说，新合新公司的总部设在津市，不要说和北上广深等一线城市比，就是和省会长沙相比，物质条件上都存在很大的差距，为了让更多的技术人才和管理人才在这里安心工作，公司出台了很多优惠政策，其中仅住房一项就体现了公司决策者的战略眼光：符合条件的人才由公司出资在津市市区内团购商品房，公司统一首付后，再由住房所有者自行月供，公司确保每户月供不超过1000元；另外，公司还为每户另行承担30%的总装修费用。
正是这些像“三步走”一样具有强凝聚力的人才吸纳政策，新合新公司形成了以科技创新引领企业高质量发展的良好态势，奠定了良好的技术研发和中间体及原料药优势，为发展高端原料药和制剂建立了坚实的基础。2023年4月，冯总带领自己的团队应邀参加了在青岛举行的第88届中国国际医药原材料药交易会，再次为全球生物医药市场提供了优质产品。
只要肯用心，一切都不难
在采访中，我问冯总，药品质量直接关系到患者的治疗效果和安全，公司采取了什么样的措施来保证药品的质量呢？我迫切的想从冯总口中听到让人振聋发聩的答案。冯总却平静地说，质量是红线，我们没有设置什么条条框框，只是保证所有产品一律严格按照中国GMP、WHO GMP、美国FDA和欧盟GMP的质量标准进行生产。如果一定要说出一个标准，那国内和国际的标准就是我们唯一的标准。他说，我们的产品已经出口到了国外，只有过硬的质量才能形成有效的竞争力。质量是我们新合新生物医药企业的生命，这不仅仅是一句口号，我们更像是母亲孕育孩子一样去生产每一种药品和药剂。冯总坚定地说，只要肯用心，保证产品质量就不是难事。他打了这样一个比方，孩子在胎儿时期，准父母会通过做产检、筛查、穿刺等一系列检测，确保出生的孩子健康。我们生产药品就像孕育孩子一样，也在它们的生产过程中设置了许多检测环节，这些环节能确保我们的产品像健康的婴儿一样顺利出产，符合国际国内标准。
对新合新公司来说，用心就是做出更多更好的产品；对总经理冯战胜来说，用心就是将自己研发的成果普惠于更多的百姓。于是，冯总带领他的公司打造了以植物甾醇为原料，以生物发酵与化学合成相结合生产甾体药物中间体的全新技术体系生产平台，其中下属的科益新公司作为对标国外法规市场的高端甾体药物原料药生产基地，四条全封闭微负压设计与垂直流生产工艺的自动化生产线，符合中国GMP、欧盟GMP和美国FDA标准，并具备国际先进水平的高端甾体激素原料药生产平台。简单来说，就是通过精细生产工艺，降低药品成本。因为太专业，怕我不能理解，冯总就他们的研发成果给我打了这样一个比方：就像用菜籽榨油一样，同样的原材料，技术好工艺精的，一斤菜籽可以榨出8两油，反之就只能榨出6两油甚至更少。油出得多，成本自然就降低了，而药品成本降低，受益的自然就是老百姓。
随着冯总的侃侃而谈，我开始逐渐了解“只要肯用心，一切都不难”这句话背后真正的含义：紧盯生物医药发展的科技前沿，立志用科技手段研发产品，让患者病有所医，吃得起药，吃有效药。冯战胜总经理不仅仅是在制药，更是在带领企业用新的技术齐心合力打造新的行业标杆，这就是他们为公司赋名“新合新”的真正含义。
新津市人的情怀
在津市，有很多像冯总这样的人，他们从外地来到津市创业，以津市为家，筑梦工业经济主战场；以奋进为曲，唱响创新创业主旋律。津市市委、市政府亲切地称他们为“新津市人”。面对这个称谓，冯总说，来津市创业，在津市扎根，就成为了津市人的一份子，事业和人生结合，才是最精彩的。
他说，古代的医药先辈们凭借丰富的经验和观察，发现了许多植物中药的药效，通过煎煮、研磨等简单的加工方法，制成药物用于治疗各种疾病，减缓了当时患者的痛苦。今天，随着科技的进步和医学的发展，现代医药人能够利用高科技工艺，加工新药和好药，进一步提高药物的疗效和安全性。我们通过药物的合成、提取、纯化等过程，采用科学的方法研发出更加精确和高效的药物，这些药物不仅可以治疗传统的疾病，还可以应对一些罕见病和难治性疾病，为患者提供更多的治疗选择。尽管工艺更精进、疗效更显著，但这种为老百姓制新药和好药、制老百姓自己的专利药、最大程度降低疾病带来的痛苦、提高老百姓的生活质量、增加幸福指数、心存大善兴医、悬壶济世做药的中华民族优秀传统是永远不会改变的。
我看着这个总是面带温和笑意、眼神却深邃坚定的医药人，突然对他生出了深深的敬意，不是医学专业的科班出身，却致力于医药开发研究事业20年。出生在富庶的江浙地区，却毅然选择了在津市这座小城创业坚守10多年，并且携家带口定居在津市，带领着一家民营企业一步步走向成熟，走向世界，成为了国内甾体领域最大的生产企业之一。
此时，一缕缕暖阳正透过冯总办公室宽大的玻璃窗照射进来，照射在冯总的身上和脸上，这是一个充满阳光、让人感觉温暖的人呢，我想。
从海岸边来到澧水旁，冯战胜总经理正带领着新合新生物医药有限公司，在津市这片创业的热土上，进行他的逐梦之旅，撒播着一路的温暖阳光。
